3月10日，腾旋科技召开2018年度绩效考核签约大会，公司各主要职能部门负责人参加本次会议并完成目标责任书的签订。
会议首先由公司董事长兼总经理李继锁分析当前的经营形势，再次强调2018年公司经营目标和工作重点，要求全公司上下抓住当前良好的市场环境，把握机遇、砥砺前行，公司非常有信心完成2018年极具挑战性的经营目标。
接着，李总指出：公司自2013年开始推行KPI绩效考核，每年都在持续改进、不断完善，公司在去年对部分生产车间试行目标责任书签订并产生了良好效果，今年公司决定全面推行目标责任书，旨在紧紧围绕实现公司总目标的前提下，各职能部门明确方向、目标层层分解、压实责任，形成团队合力，确保公司年度经营目标的实现。
在对2018年公司及各职能部门考核指标进行讲解及明确后，李总与各职能部门负责人分别签订了《2018年度绩效考核目标责任书》。
各位签约部门负责人表示，虽然完成2018年目标挑战很大，但一份份责任书就是一张张沉甸甸的“军令状”、签下的就是责任和担当，有信心并有决心完成2018年各项经营目标，为早日实现腾旋科技的二次腾飞作出应有的贡献！
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